Veranderen is hard werken. Innovatietrajecten staan of vallen met de acceptatie in de organisatie. Mensen moeten weten waarom er wordt veranderd, wat de verandering inhoudt, voor wie het voordeel gaat bieden en zeker ook voor wie het wellicht bedreigend kan overkomen. Change is strange. Bij de tweede editie van iTanks change management café op vrijdag 14 juni bij IT Campus in Rotterdam kijken we met ervaringsdeskundigen naar de verschillende aspecten van verandermanagement. Hoe beschrijf je het proces, welke planning hoort daar bij, wie zijn je stakeholders binnen en buiten het bedrijf en hoe zorg je voor duurzame verandering? Hoe zorg je dat medewerkers in de weerstand de grootste ambassadeur worden van een verandering?
OscarvanVeen, director of innovation bij Port of Rotterdam neemt je in zijn keynote mee langs succesvolle verandertrajecten en leerzame missers. Bestaat volgens hem dé aanpak voor changemanagement of heeft elke verandering een eigen aanpak nodig?
Meld je aan voor het Change Management Café bij IT Campus, kies de breakout sessie die bij je past, neem je nieuwsgierigheid mee en maak je eigen verandertrajecten succesvol!
Programma
14:30 uur Ontvangst 14:45 uur Aanvang, introductie Keynote Oscar van Veen, Director of Innovation bij Port of Rotterdam Q&A, Mentimeter sessie als aanjager 15:15 uur Breakout sessies (45 minuten Breakout 1: Succesvolle digitale transformatie (Kim de Graaf en Edwin van Putten, Bostec) Breakout 2: Veranderen vanuit persoonlijke kracht (Ed Blom, DOVELOP Management & Development) Breakout 3: Nieuwe waarde maar niet in euro's (Marc Boer, Pathways) 16:00 uur Wrap up plenair en borrel 17:00 uur Einde
